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Ambiente

La rilevanza dell’impatto ambientale che tutte le attività intraprese dal Gruppo e dai suoi collaboratori generano a vari livelli si traduce in una serie di iniziative concrete finalizzate principalmente a realizzare progetti volti alla riduzione dei consumi, degli sprechi di risorse (energia, carta e acqua) e alla sensibilizzazione degli utenti all’adozione di comportamenti sempre più eco-compatibili.

La sensibilizzazione e responsabilizzazione interna
I comportamenti eco-compatibili del Gruppo trovano logica applicazione quotidiana presso la Sede, attraverso una serie di iniziative di semplice realizzazione per il personale che, negli anni, ha portato ad un tangibile contenimento sia delle spese che dell’impatto ambientale, oltre che all’acquisizione di abitudini e comportamenti operativi più consapevoli. In particolare, tra i comportamenti consolidati e costantemente adeguati nel corso degli anni:

  • impostazione delle fotocopiatrici con parametri di spegnimento automatico che contribuiscono a risparmiare energia elettrica;
  • riduzione dei consumi di carta attraverso l’abilitazione all’utilizzo delle fotocopiatrici con funzionalità di stampanti centralizzate, scanner, posta elettronica (con invio diretto di documenti sulla propria casella di posta elettronica o di altro destinatario);
  • miglior impiego delle stampanti multifunzioni impostate di default con la funzione di copiatura e stampa in fronte-retro, per una riduzione nel consumo di carta;
  • presenza su tutti i piani di centri di raccolta per i toner usati delle stampanti e per la raccolta della carta;
  • sensibilizzazione all’utilizzo delle comunicazioni informatiche rispetto a quelle cartacee.


 
 


Mobilità sostenibile

La sede di Basiglio è collegata a Milano (fermate della Metropolitana di Famagosta e San Donato) con un servizio di bus navetta. Il servizio ha coinvolto nel 2014 una media di 420 dipendenti al giorno contro i 327 nel 2013. L’utilizzo dei mezzi pubblici per raggiungere la sede di lavoro viene incentivato attraverso un’apposita convenzione con ATM – Azienda di Trasporto Milanese – per la sottoscrizione di abbonamenti annuali a condizioni di favore. Nel 2014 sono stati erogati da ATM ai dipendenti del Gruppo Mediolanum 117 abbonamenti urbani.

È sempre attiva l’iniziativa del car pooling, un sistema di trasporto organizzato con mezzo privato e condiviso da più dipendenti. I dipendenti interessati possono mettersi in contatto con i colleghi che compiono lo stesso tragitto per recarsi in ufficio attraverso il portale di sede Innova.
L’attenzione del Gruppo Mediolanum alla mobilità sostenibile è inoltre rafforzata dalla nomina di un Mobility Manager responsabile di queste attività.
Le spese per la mobilità si compongo di voci differenti, in particolare le due che riguardano il parco autovetture aziendali riportate in tabella sono relative ai costi del noleggio a lungo termine ed ai costi per l’acquisto di carburante. Quest’ultimo viene rimborsato dall’azienda ai lavoratori che usufruiscono dell’auto aziendale in qualità di benefit.

Il parco auto del Gruppo Mediolanum, per l’anno 2014, ha visto la presenza media di 109 automezzi, in aumento rispetto ai 106 del 2013.
Il nostro parco auto è composto da veicoli con motori a limitata emissione di CO2, diesel con FAP di ultima generazione e alimentazioni alternative. Resta alta l’attenzione del Gruppo Mediolanum nei confronti dei consumi e dell’ambiente.
Infatti, la lista di autovetture all’interno della nuova policy aziendale, prevede limiti massimi sia di emissione di CO2 che di percorrenza chilometrica.

I costi della navetta sono a carico dell’azienda e sono riferiti al servizio privato di trasporto che collega la sede di Basiglio con il comune di Milano e il comune di San Donato.
Dal 2013 il costo è diminuito perché dopo un’attenta analisi sulla frequenza giornaliera per ciascuna corsa, si è deciso di ridurre il numero delle corse necessarie, diminuendo contestualmente il costo del servizio.